통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 또는 도급액을 말합니다.
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통상임금이란
통상임금이란 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급 금액을 말하며 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 노사계약에 명시가 된 통상적인 임금 금액을 의미합니다.
즉 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 또는 도급액을 말합니다.
어떤 임금이 통상임금에 속하는지 객관적인 성질에 따라 판단해야 하며 임금의 명칭이나 지급주기의 장단 등 형식적 기준에 의해 정하는 것은 아닙니다.
근로계약에서 제공하기로 정한 근로 외의 사용자로부터 추가로 지급받는 임금이나 소정근로시간의 근로와는 관련 없이 지급받는 임금은 소정근로의 대가라 할 수 없으므로 통상임금에 포함되지 않습니다.
통상임금 기준
노사 계약에 명시된 근로에 대한 대가로 받는 돈으로 정기적 지급, 모든 근로자에게 일률적 지급, 사전에 확정된 금액이라는 요건을 갖춰야 합니다.
1. 노사계약에 명시된 근로에 대한 대가로 받는 정기적 지급임금액
2. 모든 근로자에게 일률적으로 지급되는 임금액
3. 사전에 확정된 금액으로 지급되는 임금액
즉 기본급이나 직급수당, 기술수당, 위험수당, 물가수당, 근속수당, 직책수당 등 모든 것이 통상임금에 포함된다고 볼 수 있습니다.
통상임금 제외항목
연장수당이나 야간, 휴일근로에 대한 인금, 출근자 또는 일정한 근무 성적을 올린 자에게만 지급되는 성과급이나 상여금 등 실제 근로에 따라 변동되는 임금은 소정근로시간에 대한 임금이 아니므로 다음의 경우는 통상임금에서 제외됩니다.
1. 연장근로수당, 야간수당, 휴일수당에 대한 추가임금
2. 실제 근로에 따라서 변동되는 성과급 또는 상여금
3. 특정 조건에서만 지급되는 휴가비용, 선물비용, 통근수당 등
통상임금 계산법
통상임금 계산법은 개별 근로자에 따라서 달라질 수 있습니다.
통상적인 계산 방법으로는 월 기본급에 고정수당을 합산하고 연간 상여금을 포함시켜서 계산하면 됩니다.
직접 통상 시급을 계산하려면 앞서 살펴본 판단 기준 및 포함 여부를 면밀하게 본인이 판단할 수 없기 때문에 회사 내 담당자에게 물어보는 것이 좋습니다.
만약 대략적인 금액을 알고 싶다면 단순하게 내가 고정적으로 받고 있는 항목들을 합해 본인이 계산해 볼 수 있습니다.
통상시급은 시간급 금액으로 정한 임금을 말하며 일급은 시급에 1일의 소정근로시간을 곱하여 계산된 금액이 됩니다.
주급의 경우는 그 금액을 1주의 통상임금 산정기준 시간 수로 나누어 계산됩니다.
즉 월급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 월의 산정기준 시간 수(주의 산정 기준 시간 수에 1년 동안의 평균 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간)로 나눈 금액이 됩니다.
통상임금 계산기
통상임금을 계산하는 데 도움을 주는 다양한 온라인 도구나 앱이 있습니다.
직접 계산이 어려울 경우에는 아래와 같이 통상임금 시급계산기를 통하여 월급, 연봉 등을 계산해 볼 수 있습니다.
위와 같이 사이트내 통상임금 계산기를 통해 통상임금을 빠르게 확인하실 수 있습니다.
쉽게 예를 들어 주5일 근무, 하루 8시간 근무를 가정해볼때 기본급 250만원, 고정수당 100만원, 상여금 300만원이라고 계산을 해보겠습니다.
.이렇게 합산하여 209시간으로 나누고 시간당 통상임금을 계산하게 되면 시간당 통상임금은 17,943원이며 하루 8시간 기준 일급은 143,544원이 나오게 됩니다.
다소 복잡헤보이는 계산을 통상임금 계산기를 통해 빠르게 확인 가능합니다.
퇴직금과 해고예고 수당의 경우는 연간 금액이 산정되므로 바로 예상금액을 알아볼 수 있습니다.
연장수당이나 야간, 휴일근로 수당은 본인이 직접 시간대를 입력하시면 해당 수당의 계산 값도 확인됩니다.
궁금했던 통상임금을 통상임금 계신기를 통하여 바르게 계산해보시기 바랍니다.
도움이 되었길 바랍니다!!
FAQ (자주묻는질문)
질문1 통상임금을 한마디로 말하면 무엇인가요?
네 통상임금은 한마디로 일반적인 월급, 급여 라고 할 수 있습니다.
질문2 통상임금계산기를 사용할 경우 가장 큰 장점은 무엇인가요?
임금 계산기는 다양한 임금 구조나 조건을 고려할 수 있습니다. 예를 들어, 초과 근무나 수당, 세금 공제 등을 포함하여 정확한 임금을 계산할 수 있습니다.
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