이직확인서 처리기간

안녕하세요 오늘은 이직확인서에 대해 알아보겠습니다.

근로자가 실업급여를 고용노동부(고용보험)에 신청하기 위해서는 반드시 "이직확인서"가 있어야 합니다.

이직확인서란, 피고용인의 이직사유, 통산근무일수, 평균임금 상세 등이 나와있는 자료로, 실업급여 산정의 기초가 되는 중요한 자료입니다.

이직확인서는 실업급여 신청자가 이전 직장에서 종료되었다는 사실과 이직 사유, 그리고 일자 등을 확인할 수 있는 중요한 문서로 사용됩니다.

 

이직확인서의 목적

1. 새로운 직장 지원: 새로운 직장에 지원할 때, 이전 직장에서의 근무 내역을 확인하기 위해 제출합니다. 신규 채용 기업은 이직확인서를 통해 지원자의 경력과 능력을 확인하고 신뢰성을 평가할 수 있습니다.

2. 현직 재고 및 보상 결정: 기존 직장이나 조직은 이직확인서를 통해 직원의 근무 성과, 역량, 경력 등을 평가하여 승진, 보상, 인센티브 등의 결정을 내릴 수 있습니다.

3. 금융 기관과의 거래: 어떤 금융 거래나 대출을 요청할 때, 이직확인서가 필요한 경우가 있습니다. 금융 기관은 이직확인서를 통해 고객의 소득과 안정성을 확인하고 대출 등의 조건을 결정합니다.

이직확인서는 보통 인사 부서나 상사 등이 작성하며, 직원은 해당 서류를 받아서 새로운 직장이나 기관에 제출합니다. 이직확인서는 신뢰성을 위해 진실하게 작성되어야 하며, 거짓 정보를 담으면 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

실업급여 신청 시 이직확인서가 필요한 이유

1. 신청자의 직업 상실 확인: 실업급여를 받기 위해서는 신청자가 직장을 잃었음을 증명해야 합니다. 이직확인서는 이전 직장에서의 근무 상태와 종료된 날짜를 확인할 수 있는 중요한 증거로 사용됩니다.

2. 신청자의 자격 확인: 실업급여를 받기 위해서는 일정한 자격 요건을 충족해야 합니다. 이직확인서를 통해 이전 직장에서 근무한 기간 등이 확인되어 신청자의 자격 여부를 판단하는데 도움이 됩니다.

 

이직확인서는 이직한 사실을 증명하기 위한 서류로, 퇴직한 직장인이 해당 사업장에서 근무했음을 확인할 수 있는 증빙서류입니다. 이직확인서는 근로자와 사업주 모두에게 중요한 역할을 합니다. 근로자는 실업급여를 받기 위해 이직확인서를 발급받아야 하며, 사업주는 근로자의 요청에 따라 이직확인서를 발급하여 제출해야 합니다.

 

 

이직확인서에서 가장 중요한 기초자료는 이직사유와 근로입니다.

이직사유에 의원면직(스스로 그만둠)이라고 적혀있으면, 실업급여 대상이 아닙니다.

이직확인서에는 퇴사(이직일)일, 그리고 실업급여 있어 가장 중요한 요소중 하나인 퇴사사유코드가 포함되어 신고하게 되어 있습니다.

근로일수의 경우 18개월 동안  가, 나, 다 각각 다른 회사에 근무했다고 하더라도 근무일수를 합쳐서 180일 이상이면이 됩니다.

 

예외적으로 임금체불, 종교 및 성적 차별대우로 인한 자발적 퇴사, 사업장의 폐업이 예정된 경우 등 특별한 이슈가 있는 경우  의원면직이더라도, 실업급여 대상이 되지만 일반적으로 "의원면직"일 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.

참고로, 계약만료나 공사의 종료 등에 의한 실직의 경우 계약기간이 2년 미만일 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

 

기본적으로 근로자는 사업주에게 이직확인서 발급 신청을 하면, 사업주는 고용복지플러스센터(온라인)으로 이직확인서를 제출해야 합니다.

그리고 근로자가 실업급여 수급자격신청을 하면, 고용복지플러스센터에서 이직확인서를 기초로 수급자격을 판단합니다.

 

이직확인서 처리기간은 10일 이내입니다.

 이직확인서 발급 요청 후 10일 이내에 발급되지 않을 경우 사업주에게 과태료가 부과됩니다.

이를 통해 근로자의 권리를 보호하고, 사업주에게 의무를 부여하고 있습니다.

 

근로자가 이직한 다음달 15일까지 피보험자격 상실 신고때 이직확인서 제출을 동시에 해도 되므로 만약 아직 자격상실 신고가 되지 않았다면, 10일이 지났더라도 과태료 부과는 되지 않습니다.

이직확인서 처리여부 조회는 고용보험 사이트에서 바로 할 수 있습니다.

https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

고용보험

1. 고용보험 사이트 회원가입 및 로그인(혹은 본인인증 로그인)합니다.

2. 이직확인서 처리여부 조회 메뉴로 진입합니다.

3. 인적사항 확인 및 기간 설정 후 처리여부를 확인합니다.

 

 

이직확인서 처리가 지연되는 경우 고용복지플러스센터나 고용노동부에 문의하여 해결할 수 있습니다. 또한, 이직확인서를 허위로 작성할 경우 과태료가 부과될 수 있으므로 정확한 정보를 기재해야 합니다.

https://www.workplus.go.kr/index.do

고용복지플러스센터

 

 

이직확인서는 근로자에게 중요한 증빙서류로, 실업급여 수급 등 다양한 곳에서 필요합니다.

이에 따라 사업주는 이직확인서 발급 요청을 정확히 처리해야 합니다. 이를 위해서는 근로자와 사업주 모두 이직확인서 처리기간과 과태료 부과 등에 대해 잘 알고 있어야 합니다.

도움이 되었기를 바랍니다!

 

 

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